2IDEE™
un dispositif structuré de recrutement et d’intégration durable en entreprise
2IDEE™ – Sécuriser vos recrutements et garantir l’intégration durable
Recruter ne suffit plus.
L’enjeu est d’intégrer durablement, de développer les compétences transversales et garantir la performance collective.
Le dispositif 2IDEE™ s’adresse aux entreprises et autres structures souhaitant sécuriser leurs recrutements tout en favorisant une transformation durable des pratiques professionnelles.
Grâce à 2IDEE™, le risque d’échec à l’embauche est réduit et la performance collective s’ améliore. Il permet d’aller au-delà de l’onboarding classique, en structurant un itinéraire progressif favorisant l’autonomie, l’engagement et la stabilité des nouveaux collaborateurs.
Le modèle peut être mobilisé dans différents cadres de financement, notamment en lien avec France Travail et les OPCO.
Le problème que nous résolvons
Pourquoi vos recrutements restent fragiles ?
- Intégration trop rapide ou non structurée
- Turnover dans les 6 à 12 mois
- Compétences techniques validées… mais compétences transversales insuffisantes
- Managers peu outillés pour accompagner l’intégration
- Perte de temps, perte d’énergie, perte financière
- Pression opérationnelle immédiate
Pourquoi 2IDEE™ ?
Sécuriser l’emploi en structurant différemment l’intégration dans l’entreprise est le véritable enjeu aujourd’hui !
Aujourd’hui, de nombreuses difficultés rencontrées après l’embauche ne relèvent pas des compétences techniques, mais de la capacité des nouveaux collaborateurs à s’inscrire durablement dans leur environnement professionnel.
Ruptures précoces, manque d’autonomie, difficultés relationnelles, incompréhension des attentes ou des codes de l’entreprise sont autant de freins à la réussite dans l’emploi.
L’onboarding classique, souvent centré sur l’accueil et les procédures, ne permet pas toujours de répondre à ces enjeux.
Le dispositif est né de ce constat. Il a été conçu pour sécuriser l’intégration en agissant sur les comportements professionnels, la posture, la communication et l’engagement dans le travail.
Les compétences transversales au cœur de 2IDEE™
La réussite dans l’emploi repose largement sur des compétences transversales souvent considérées comme acquises, mais rarement travaillées de manière structurée.
2IDEE™ place ces compétences au centre du modèle, notamment :
- la posture professionnelle et la compréhension des codes de l’entreprise,
- l’autonomie et la prise de responsabilité,
- la communication et la qualité des relations de travail,
- la coopération et l’inscription dans un collectif,
- la capacité d’adaptation aux exigences du poste.
Ces compétences transversales sont développées à partir de situations professionnelles concrètes, en lien direct avec le contexte de travail, afin de favoriser et sécuriser l’intégration rapide et durable.
Les bénéfices pour l’entreprise ou structure
Ce que 2IDEE™ change concrètement pour votre structure
- Cohésion renforcée
- Réduction du risque d’échec à l’embauche
- Intégration accélérée et sécurisée
- Développement des compétences transversales clés
- Mobilisation des managers
Un dispositif finançable
2IDEE™ peut être mobilisé dans le cadre :
Selon les projets, il peut être mobilisé notamment :
- dans le cadre d’une POEI, en lien avec France Travail,
- dans le cadre d’une POEC, en lien avec les OPCO,
- ou dans d’autres dispositifs mobilisables selon les territoires et les partenariats.
MindCo2 vous accompagne dans le cadrage du financement.
Est-ce fait pour vous ?
2IDEE™ est adapté si :
- Vous recrutez au moins 12 collaborateurs ;
- Vous souhaitez sécuriser l’intégration ;
- Vous cherchez à structurer votre onboarding ;
- Vous voulez développer les compétences transversales.
Chaque projet fait l’objet d’une étude de contexte, afin d’adapter le dispositif aux enjeux spécifiques de l’entreprise.
Un modèle conçu et déployé par MindCo2
2IDEE™ est un modèle innovant, conçu, structuré et déployé par MindCo2, à partir d’une expertise reconnue en ingénierie pédagogique et en accompagnement des transformations professionnelles.
MindCo2 assure :
- la conception et l’évolution du dispositif,
- l’adaptation aux contextes de recrutement,
- l’animation et le pilotage du parcours,
- la coordination avec les partenaires institutionnels,
- le suivi des effets du dispositif.
Ils ont recruté avec 2IDEE™ !
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