2IDEE – Itinéraire d’Intégration Durable en Entreprise et en Emploi

Recruter ne suffit plus.
Réussir l’intégration et sécuriser la prise de poste sont devenus des enjeux majeurs pour les entreprises qui recrutent.

(Dispositif conçu et déployé par MindCo2)

2IDEE® est un dispositif d’intégration durable, conçu pour accompagner les entreprises engagées dans des recrutements collectifs, en agissant sur les compétences transversales essentielles à la réussite dans l’emploi.

Il permet d’aller au-delà de l’onboarding classique, en structurant un itinéraire progressif favorisant l’autonomie, l’engagement et la stabilité des nouveaux collaborateurs.

Le dispositif peut être mobilisé dans différents cadres de financement, notamment en lien avec France Travail et les OPCO.

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Pourquoi 2IDEE ?

Recruter est devenu un enjeu d’intégration durable**

Aujourd’hui, de nombreuses difficultés rencontrées après l’embauche ne relèvent pas des compétences techniques, mais de la capacité des nouveaux collaborateurs à s’inscrire durablement dans leur environnement professionnel.

Ruptures précoces, manque d’autonomie, difficultés relationnelles, incompréhension des attentes ou des codes de l’entreprise sont autant de freins à la réussite dans l’emploi.

L’onboarding classique, souvent centré sur l’accueil et les procédures, ne permet pas toujours de répondre à ces enjeux.

2IDEE® est né de ce constat.
Le dispositif, itinéraire d’intégration durable en entreprise et en emploi, a été conçu pour sécuriser l’intégration en agissant sur les comportements professionnels, la posture, la communication et l’engagement dans le travail.

Les compétences transversales au cœur du dispositif 2IDEE

La réussite dans l’emploi repose largement sur des compétences transversales souvent considérées comme acquises, mais rarement travaillées de manière structurée.

2IDEE® place ces compétences au centre de l’itinéraire d’intégration, notamment :

la posture professionnelle et la compréhension des codes de l’entreprise,
l’autonomie et la prise de responsabilité,
la communication et la qualité des relations de travail,
la coopération et l’inscription dans un collectif,
la capacité d’adaptation aux exigences du poste.

Ces compétences transversales sont développées à partir de situations professionnelles concrètes, en lien direct avec le contexte de travail, afin de favoriser une intégration rapide et durable.

L’itinéraire d’intégration durable en entreprise et en emploi , concrètement

2IDEE® est conçu comme un itinéraire progressif d’intégration, combinant temps collectifs, mises en situation et accompagnement.

Le parcours s’organise autour de temps clés :

un temps de cadrage et d’engagement, pour poser les repères et les attentes,
des séquences de développement des compétences transversales, ancrées dans le réel professionnel,
des mises en situation et temps de réflexion, favorisant l’analyse des pratiques,
un accompagnement vers l’autonomie, soutenant la prise de poste et l’inscription durable dans l’emploi.

Le dispositif est adapté au contexte de chaque entreprise, aux profils recrutés et aux enjeux du projet, afin de garantir pertinence et efficacité.

Un dispositif finançable, sans mobilisation de fonds propres pour l’entreprise

Le dispositif 2IDEE® a été conçu pour s’inscrire dans les cadres existants de financement de l’emploi et de la formation.

Selon les projets, il peut être mobilisé notamment :

dans le cadre d’une POEI, en lien avec France Travail,
dans le cadre d’une POEC, en lien avec les OPCO,
ou dans d’autres dispositifs mobilisables selon les territoires et les partenariats.

Quel que soit le cadre retenu, 2IDEE® ne repose pas sur un financement en fonds propres de l’entreprise.

MindCo2 accompagne les entreprises et leurs partenaires dans l’identification du financement le plus adapté et dans la structuration du projet..

À qui s’adresse le dispositif 2IDEE® ?

2IDEE® s’adresse aux entreprises engagées dans des recrutements structurés, notamment :

entreprises recrutant au moins 10 personnes,
entreprises confrontées à des ruptures précoces ou à des difficultés d’intégration,
entreprises souhaitant professionnaliser leur onboarding,
contextes de recrutement collectif, métiers en tension, reconversions professionnelles.

Chaque projet fait l’objet d’une étude de contexte, afin d’adapter le dispositif aux enjeux spécifiques de l’entreprise.

2IDEE®, un dispositif conçu et déployé par MindCo2

2IDEE® est un dispositif innovant, conçu, structuré et déployé par MindCo2, à partir d’une expertise reconnue en ingénierie pédagogique et en accompagnement des transformations professionnelles.

MindCo2 assure :

la conception et l’évolution du dispositif,
l’adaptation aux contextes de recrutement,
l’animation et le pilotage du parcours,
la coordination avec les partenaires institutionnels,
le suivi des effets du dispositif.

Le dépôt de la marque 2IDEE® traduit la volonté de proposer une solution identifiable, structurée et pérenne, au service d’une intégration durable et réussie.